BANYAKJAWATAN.MY PORTAL KERJAYA NO. 1 DI MALAYSIA

ᯓ★ Latest Job

Jawatan Kosong di PGC Strategies Sdn. Bhd. - 31 Oktober 2026

Jawatan Kosong 2026 di PGC Strategies Sdn. Bhd. | Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan ditawarkan untuk memohon jawatan kosong di PGC Strategies Sdn. Bhd.


Jawatan:

1. SENIOR OFFICER – THINK TANK & PROJECT DEVELOPMENT (TTPD)


Minimum Qualification:
  • Tertiary qualification in Policy Management, Building and Architecture, Sustainability Studies, Environmental Technology, Law, or a related field.

Required Skills / Competencies:
  • Minimum 3 years of working experience in energy, GHG emissions, green buildings or related fields.
  • Strong interest in policy change and advocacy relating to energy or GHG emissions.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to tailor messages to different audiences.
  • Strong stakeholder engagement and relationship-building skills.
  • Strategic thinking and ability to develop innovative solutions.
  • Strong organisational and project coordination skills with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.
  • Familiarity with the considerate and productive use of AI to support day-to-day tasks.

Sila baca syarat kelayakan serta maklumat berkaitan dengan teliti sebelum membuat permohonan sebagaimana dalam iklan jawatan.


Tarikh Tutup Permohonan : 31 Oktober 2026



Jawatan Kosong di PGC Strategies Sdn. Bhd.-banyakjawatanmy
Latar Belakang

PGC Strategies Sdn. Bhd. merupakan sebuah syarikat yang berdaftar di Malaysia dan menjalankan aktiviti perniagaan mengikut bidang operasi serta perkhidmatan yang ditawarkan kepada pelanggannya. Sebagai sebuah entiti korporat, syarikat ini memberi perhatian kepada pengurusan organisasi, penyelarasan aktiviti perniagaan dan pelaksanaan operasi harian bagi memastikan kelancaran penyampaian perkhidmatan.

Pengurusan PGC Strategies Sdn. Bhd. melibatkan pelbagai fungsi sokongan perniagaan seperti pentadbiran, pengurusan sumber manusia, kewangan, penyelarasan operasi dan perkhidmatan pelanggan, bergantung pada keperluan organisasi. Melalui pengurusan kerja yang teratur dan kerjasama antara kakitangan, syarikat ini berusaha memastikan aktiviti perniagaan dapat dilaksanakan dengan cekap serta memenuhi keperluan pelanggan.