Tjp9mgLryeJXitBMITCspm9yqHIXcaOTWeel9Pl4
Sila klik Like dan button [X] untuk menutup Button Close

Jawatan Kosong di Jabil Circuit Sdn Bhd - 26 April 2022

Post a Comment
Jawatan Kosong 2022 di Jabil Circuit Sdn Bhd | Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan dan berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan ditawarkan untuk memohon jawatan kosong di Jabil Circuit Sdn Bhd

Jawatan Kosong 2022 di Jabil Circuit Sdn Bhd

Company Overview

Jabil is a global manufacturing solutions provider offering comprehensive design, manufacturing, supply chain and product management services to a broad range of industries such as Industrial & Energy, Enterprise & Infrastructure, Mobility, Healthcare and Packaging. As a US$19 billion company, Jabil is the world’s third largest electronics manufacturing services provider today, with over 180,000 employees across 100 facilities in 29 countries.
Join Group Khas - Banyak Jawatan Kosong
Join Telegram - Kerja Kosong Terkini
Positions:

1. WEB DEVELOPER

2. IT TECHNICAL LEAD

3. INTERNSHIP FOR BUSINESS STUDIES/ADMINISTRATION STUDENTS(PURCHASING)

4. PROGRAMMER ANALYST III

5. INTERNSHIP (IT UNDER EHS DEPT)

6. INTERNSHIP FOR ELECTRICAL/ELECTRONIC ENGINEERING STUDENTS

7. FINANCIAL ACCOUNTANT (JAPANESE LANGUAGE)

8. TEST DEVELOPMENT ENGINEER (IT)

9. GLOBAL COMMODITY QUOTE ANALYST

10. GLOBAL MATERIAL QUOTE ANALYST

11. ACCOUNTS PAYABLE SPECIALIST

12. BUYER (FRESH GRADUATE)

13. ACCOUNTS RECEIVABLE ACCOUNTANT

14. GLOBAL PROJECT MANAGER(EHS)

(more jobs available…click the link below)


Makluman:

i. Permohonan untuk senarai kerja kosong di atas adalah melalui Jobstreet. Oleh demikian, anda dikehendaki mendaftar terlebih dahulu sebelum memohon. Tutorial mendaftar dan memohon ada admin sediakan di sini

ii. Jika sudah mendaftar, anda bolehlah memohon jawatan kosong di atas dengan menekan link yang admin sediakan di bawah. Semoga anda diberikan rezeki oleh Nya untuk memperoleh pekerjaan yang diidamkan. Aminn..


Close date : 15 - 26 April 2022




Post a Comment