1. Prinsip Pengiklanan Kami

Sejak awal, kami memilih untuk mengehadkan paparan iklan dan tidak menggunakan semua ruang yang lazimnya dijadikan tempat pengiklanan di laman web lain. Pendekatan ini membantu mengekalkan laman web yang lebih kemas, ringan dan selesa untuk dilayari.

Prinsip utama kami adalah seperti berikut:

• Meminimumkan bilangan iklan yang dipaparkan pada satu-satu masa.
• Mengelakkan iklan yang mengganggu pembacaan atau menghalang akses kepada maklumat jawatan kosong.
• Mengutamakan kelajuan, kestabilan dan kesesuaian paparan pada telefon serta komputer.
• Memastikan kandungan iklan jelas, relevan dan tidak mengelirukan pengunjung.
• Mengekalkan kawalan pengurusan terhadap lokasi, format dan tempoh paparan iklan.

2. Pengiklanan Jawatan Kosong oleh Majikan

Kami turut menerima pertanyaan daripada majikan atau wakil syarikat yang ingin menyiarkan dan mempromosikan kekosongan jawatan mereka di BanyakJawatan.my. Permohonan ini berbeza daripada sewaan ruang banner kerana fokusnya ialah penyampaian maklumat peluang pekerjaan kepada pencari kerja.

Majikan boleh mengemukakan maklumat syarikat, nama jawatan, lokasi penempatan, syarat kelayakan, cara memohon dan tarikh tutup permohonan (jika ada), bersama pautan atau dokumen rasmi yang berkaitan. Kami boleh meminta maklumat tambahan bagi tujuan semakan sebelum sesuatu iklan jawatan dipertimbangkan untuk disiarkan.

Permintaan penyiaran biasa dan cadangan promosi berbayar akan dinilai secara berasingan. Sebarang caj, bentuk paparan, tempoh promosi dan syarat penyiaran, jika berkaitan, perlu dipersetujui terlebih dahulu. Pihak majikan bertanggungjawab terhadap ketepatan maklumat jawatan serta proses permohonan dan pengambilan pekerja.

Kami tidak menerima iklan jawatan yang mengelirukan atau yang mensyaratkan pencari kerja membuat bayaran tidak wajar untuk mendapatkan peluang pekerjaan. Pembayaran oleh majikan untuk tujuan promosi tidak bermaksud jawatan tersebut mendapat jaminan atau pengesahan khas daripada pihak kami.

3. Sewaan Banner dan Kerjasama Agensi Pengiklanan

Kategori ini melibatkan syarikat, agensi pengiklanan atau wakil pihak ketiga yang ingin menyewa ruang banner untuk mempromosikan produk, perkhidmatan atau kempen pelanggan mereka. Ia bukan perkhidmatan penyiaran iklan jawatan kosong oleh majikan seperti yang diterangkan dalam seksyen sebelumnya.

Sebarang cadangan perlu menyatakan identiti pengiklan sebenar, jenis kempen, contoh bahan iklan, pautan destinasi, cadangan lokasi, tempoh penyiaran, kadar bayaran serta kaedah paparan. Jika agensi mengurus beberapa pelanggan atau menggunakan sistem putaran banner, setiap pengiklan dan perubahan kandungan masih tertakluk kepada persetujuan pihak kami.

Kami tidak menjamin ketersediaan ruang tertentu dan tidak menerima penempatan banner secara automatik hanya kerana kadar sewaan telah dicadangkan. Semua permohonan tertakluk kepada dasar kandungan, keselamatan, prestasi laman web dan keselesaan pengunjung seperti yang dinyatakan di bawah.

4. Kesesuaian Pengiklan dan Kandungan

Kami terbuka kepada pengiklan yang menawarkan produk, perkhidmatan atau kempen yang sah, boleh dipercayai dan sesuai dengan pengunjung portal kami. Keutamaan boleh diberikan kepada kandungan berkaitan kerjaya, pendidikan, latihan, pembangunan kemahiran dan perkhidmatan yang bermanfaat.

Kami tidak mempertimbangkan pengiklanan yang mengandungi unsur penipuan, tawaran kerja palsu, skim cepat kaya, perjudian, kandungan berbahaya, pautan mencurigakan atau dakwaan yang tidak dapat disokong.

Semua bahan, termasuk imej, teks, pautan destinasi dan halaman yang dipromosikan, tertakluk kepada semakan dan kelulusan pihak pengurusan.

5. Ruang, Saiz dan Bilangan Iklan

Penempatan iklan ditentukan berdasarkan kesesuaian reka letak laman web, pengalaman pengguna dan ruang yang tersedia. Permintaan untuk lokasi tertentu tidak menjamin bahawa ruang tersebut akan diluluskan.

Kami berhak mengehadkan bilangan banner, menyesuaikan saiz paparan atau mencadangkan kedudukan alternatif supaya kandungan utama portal terus mudah diakses.

6. Kod Iklan, Pautan dan Prestasi Laman Web

Kami mengutamakan kaedah paparan iklan yang ringkas, ringan dan mudah disemak, seperti imej banner dengan pautan yang telah diluluskan.

Penggunaan JavaScript pihak ketiga, sistem putaran iklan automatik, penjejak tambahan atau kod luaran lain perlu dimaklumkan lebih awal dan mendapat kelulusan pihak pengurusan. Kami boleh menolak sebarang kod yang berisiko menjejaskan prestasi, keselamatan atau pengalaman pengunjung.

Penggantian bahan iklan, perubahan pautan destinasi atau pertukaran pengiklan tidak boleh dibuat tanpa pengetahuan dan persetujuan kami.

7. Kadar Pengiklanan dan Terma Kerjasama

Kami tidak menetapkan satu kadar terbuka yang terpakai secara automatik kepada semua pihak. Promosi jawatan kosong oleh majikan dan sewaan banner oleh agensi pengiklanan dinilai melalui skop perkhidmatan yang berbeza. Bagi banner, antara faktor yang diambil kira ialah lokasi, saiz, tempoh kempen, trafik yang relevan, kesesuaian audiens dan keperluan teknikal. Bagi promosi jawatan, penilaian bergantung pada bentuk penyiaran, bahan yang diperlukan dan tempoh promosi yang diminta.

Kadar bayaran (jika ada), kaedah pembayaran, tempoh penyiaran, pembaharuan dan syarat pembatalan akan dibincangkan serta dipersetujui sebelum sesuatu promosi berbayar bermula. Penerimaan cadangan untuk semakan tidak bermaksud kerjasama atau penyiaran telah diluluskan.

8. Ketelusan dan Kebebasan Editorial

Sewaan banner komersial dan promosi jawatan kosong berbayar ialah dua bentuk kerjasama yang berbeza. Kandungan berbayar akan dikenal pasti secara bersesuaian supaya pengunjung tidak keliru antara pengiklanan dan penyiaran maklumat biasa. Pembayaran tidak memberikan hak untuk mempengaruhi keputusan editorial, dan tidak menjamin bahawa sesuatu produk, perkhidmatan atau peluang pekerjaan disahkan atau disokong oleh pihak kami.

Kami berhak menolak, menangguhkan atau menghentikan paparan iklan yang tidak lagi memenuhi prinsip dan syarat yang dipersetujui, tertakluk kepada terma kerjasama berkenaan.