Apa Itu Cuti Paterniti? Panduan Lengkap Untuk Bapa Bekerja di Malaysia
Kelahiran anak merupakan detik yang sangat bermakna dalam kehidupan setiap keluarga. Bagi memberi peluang kepada bapa untuk membantu isteri dan menguruskan bayi yang baru lahir, kerajaan telah memperkenalkan kemudahan cuti paterniti kepada pekerja lelaki di Malaysia bagi sektor swasta.
Namun, masih ramai yang kurang jelas tentang syarat kelayakan, tempoh cuti, hak pekerja serta tanggungjawab majikan berkaitan cuti paterniti. Artikel ini akan menerangkan secara lengkap mengenai cuti paterniti di Malaysia.
Maksud Cuti Paterniti
Cuti paterniti ialah cuti bergaji yang diberikan kepada pekerja lelaki apabila isteri mereka melahirkan anak. Tujuan utama cuti ini adalah untuk membolehkan bapa membantu isteri selepas bersalin serta memberi perhatian kepada bayi yang baru lahir.
Cuti ini berbeza daripada cuti tahunan kerana ia merupakan hak khas yang diberikan kepada pekerja lelaki yang memenuhi syarat tertentu.
Tempoh Cuti Paterniti di Malaysia
Mulai tahun 2023, Akta Kerja 1955 telah dipinda untuk memberikan cuti paterniti selama 7 hari berturut-turut dengan gaji penuh kepada pekerja lelaki yang layak. Ianya di bawah Seksyen 60FA Akta yang sama.
Cuti tersebut boleh diambil bermula pada hari kelahiran anak atau pada bila-bila masa dalam tempoh yang ditetapkan oleh majikan mengikut keperluan operasi syarikat.
Syarat Kelayakan Cuti Paterniti
Untuk menikmati kemudahan cuti paterniti di bawah Akta Kerja 1955, pekerja lelaki perlu memenuhi syarat berikut:
- Merupakan pekerja lelaki yang berkahwin secara sah.
- Telah bekerja dengan majikan yang sama sekurang-kurangnya 12 bulan sebelum kelahiran anak.
- Memaklumkan kepada majikan sekurang-kurangnya 30 hari sebelum tarikh jangkaan bersalin atau secepat mungkin selepas kelahiran.
- Had maksimum lima kelahiran sepanjang tempoh perkhidmatan dengan majikan yang sama.
Adakah Semua Pekerja Layak?
Secara amnya, pekerja yang tertakluk kepada Akta Kerja 1955 berhak menikmati kemudahan ini jika memenuhi syarat yang ditetapkan.
Walau bagaimanapun, sesetengah syarikat swasta dan organisasi kerajaan mungkin menawarkan tempoh cuti paterniti yang lebih panjang melalui polisi dalaman mereka.
Oleh itu, pekerja disarankan untuk menyemak kontrak pekerjaan atau buku panduan pekerja masing-masing.
Kelebihan Cuti Paterniti
Pemberian cuti paterniti membawa pelbagai manfaat kepada pekerja dan keluarga, antaranya:
- Membantu isteri dalam tempoh pemulihan selepas bersalin.
- Memberi peluang kepada bapa meluangkan masa bersama bayi yang baru lahir.
- Mengukuhkan hubungan kekeluargaan.
- Mengurangkan tekanan emosi dan mental ibu selepas bersalin.
- Meningkatkan keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan.
Dokumen Yang Mungkin Diperlukan
Majikan mungkin meminta beberapa dokumen bagi tujuan pengesahan seperti:
- Salinan sijil nikah.
- Sijil kelahiran anak.
- Surat pengesahan hospital.
- Borang permohonan cuti paterniti syarikat.
Keperluan dokumen mungkin berbeza mengikut polisi majikan.
Perbezaan Cuti Paterniti dan Cuti Bersalin
Cuti paterniti diberikan kepada pekerja lelaki apabila isteri melahirkan anak, manakala cuti bersalin diberikan kepada pekerja wanita yang melahirkan anak.
Tempoh cuti bersalin biasanya lebih panjang kerana melibatkan proses pemulihan ibu selepas bersalin serta penjagaan bayi dalam tempoh awal kehidupan.
Hak Pekerja dan Tanggungjawab Majikan
Majikan perlu mematuhi peruntukan undang-undang berkaitan cuti paterniti sekiranya pekerja memenuhi syarat yang ditetapkan.
Pekerja pula hendaklah memaklumkan majikan lebih awal dan menyediakan dokumen yang diperlukan bagi memudahkan proses kelulusan cuti.
Kesimpulan
Cuti paterniti merupakan satu kemudahan penting yang membantu pekerja lelaki menjalankan tanggungjawab sebagai suami dan bapa selepas kelahiran anak. Dengan adanya cuti paterniti selama 7 hari bergaji, pekerja dapat memberi sokongan kepada isteri serta meluangkan masa berkualiti bersama ahli keluarga yang baharu.
Jika anda bakal bergelar bapa atau sedang menantikan kelahiran cahaya mata, pastikan anda mengetahui hak dan kelayakan cuti paterniti yang diperuntukkan di Malaysia.